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從2012年2月13日起，BV將全面接手JCPenney驗(yàn)廠的全部審核、測(cè)試和驗(yàn)貨等業(yè)務(wù)，包括人權(quán)、工廠評(píng)估、反恐、產(chǎn)品測(cè)試和工廠驗(yàn)貨等。相比原來(lái)JCP驗(yàn)廠客人自己驗(yàn)廠驗(yàn)貨，BV接手后，工廠將更難通過(guò)了。

以JCPenney人權(quán)驗(yàn)廠來(lái)講，費(fèi)用相比以前客人評(píng)估有所增加，JCP收人權(quán)反恐質(zhì)量一共才2000美金，現(xiàn)在BV來(lái)做，人權(quán)1300、質(zhì)量600，反恐600美金。足足比原來(lái)多了500美金。工廠負(fù)擔(dān)加重了；驗(yàn)廠時(shí)間：以前JCP客人一天驗(yàn)三樣，現(xiàn)在BV開(kāi)了個(gè)2星期的窗口，意味在兩周內(nèi)都有某一天都有可能突擊；

Jcpenney驗(yàn)廠結(jié)果：以前JCP驗(yàn)廠只有通過(guò)和不過(guò)之分，過(guò)的話兩年有效期。現(xiàn)在BV開(kāi)個(gè)燈色，綠燈兩年，零問(wèn)題點(diǎn)，黃燈18個(gè)月，輕微問(wèn)題點(diǎn)，橙燈12個(gè)月必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)才能生產(chǎn)JCP產(chǎn)品，紅燈自動(dòng)除名，凍結(jié)12個(gè)月。

和眾多國(guó)外大型超市一樣，Jcpenny在評(píng)估工廠時(shí)也有自己的審核部門。但即使是Jcpenny內(nèi)部的審核員來(lái)檢查工廠，還是有很多問(wèn)題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。

J.c.penny在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。Jcpenny要求評(píng)估員在查閱工資時(shí)要在工廠淡季旺季隨意各取一個(gè)月作為重點(diǎn)查閱。員工訪問(wèn)的人數(shù)要求：工廠員工人數(shù)少與100人時(shí)，訪問(wèn)人數(shù)為員工人數(shù)的25%，而當(dāng)人數(shù)大于100人時(shí)，員工訪問(wèn)只要不少于25人就可以了。

J.c.penny對(duì)工廠違規(guī)現(xiàn)象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的評(píng)估過(guò)程中，產(chǎn)品的檢驗(yàn)和存放方面的檢查也是重點(diǎn)，工廠在這些方面也要相應(yīng)的注意。

Jcpenney驗(yàn)廠審核清單

1、 營(yíng)業(yè)執(zhí)照（國(guó)稅、地稅）；

2、 工廠平面圖及各層之分布；

3、 工廠廠規(guī)廠紀(jì)；

4、 宿舍紀(jì)律規(guī)劃；

5、 現(xiàn)行法律規(guī)定的最小工作年齡；

6、 任何對(duì)18周歲以下雇員工作的法規(guī)限制；

7、 每周的工作時(shí)間規(guī)定；

8、 每周或每月的最長(zhǎng)加班時(shí)間規(guī)定；

9、 每周至少有一天休息日規(guī)定；

10、 當(dāng)?shù)叵婪ㄒ?guī)；

11、環(huán)保法規(guī)；

12、當(dāng)?shù)卣詴嫘问浇o予的允許超時(shí)加班許可書；

13、工作每日工作時(shí)間的記錄（正常工作時(shí)間、各種加班時(shí)間及每月工作天數(shù)）；

14、 工人每月工資記錄；

15、工資計(jì)算方法及制度；

16、 勞動(dòng)局蓋公章的勞動(dòng)合同；

17、 給工人的警告信；

18、 工人請(qǐng)假單；

19、工人離職信／記錄；

20、 未成年工人上崗證和體檢報(bào)告；

21、 當(dāng)?shù)妥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

22、 購(gòu)買各種保險(xiǎn)投保清單（養(yǎng)老、失業(yè)、意外、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)）；

23、 消防器材檢查記錄；

24、 當(dāng)?shù)叵腊踩珯z查報(bào)告；

25、 使用中的化學(xué)品及膠水清單；

26、化學(xué)品的“物質(zhì)安全資料表”；

27、環(huán)保局的各項(xiàng)測(cè)試報(bào)告；

28、當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站車間空氣檢測(cè)報(bào)告；

29、工傷報(bào)告；

30、斷／換針記錄；

31、廚房／餐廳衛(wèi)生許可證；

32、廚房／餐廳人員健康證；

33、 特殊設(shè)備許可證明（電梯）；

34、 特殊工種上崗證；

35、工廠消防組織圖；

36、 車間和宿舍疏散演習(xí)記錄；

37、工廠使用消防器材演習(xí)記錄；

38、化工安全培訓(xùn)演習(xí)（勞動(dòng)合同書附件、參加培訓(xùn)／使用工人與工廠簽訂已參加“危險(xiǎn)品化工安全指導(dǎo)”合約）；

39、 救護(hù)培訓(xùn)演習(xí)（急救組人員）；

40、發(fā)放活性碳口罩、手套、防塵口罩及耳塞給各部門員工之記錄；

41、職業(yè)病防治法；

42、全國(guó)年節(jié)假日表；

43、實(shí)行感應(yīng)卡制度講解記錄；

44、安全培訓(xùn)。

Jcpenney驗(yàn)廠重點(diǎn)注意事項(xiàng)

1、公司的合法性：Jcpenney驗(yàn)廠通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：Jcpenney驗(yàn)廠絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

3、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。Jcpenney驗(yàn)廠一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

5、岐視：Jcpenney驗(yàn)廠不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

6、懲戒性措施：Jcpenney驗(yàn)廠不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

8、Jcpenney驗(yàn)廠反恐：要求對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。